Rekomendacje – karty rozwoju „Motywy”

Pierwsza rekomendacja pochodzi od Michała, coacha i trenera:

Często korzystam z opracowanych przez Dawida kart w ramach sesji coachingowych oraz podczas warsztatów grupowych. Pomagają w sytuacjach, gdy coachee znajduje się w impasie, nie znajduje rozwiązań lub potrzebuje nowej perspektywy. Za każdym razem, kiedy decydowałem się użyć tego narzędzia, wnosiło to świeże spojrzenie do pracy. W trakcie warsztatów chętnie korzystam z kart chcąc pobudzić uczestników do refleksji (np. jak postrzegają siebie w kontekście określonego zadania) lub na zakończenie pracy, jako wskazówkę dotyczącą przeniesienia omawianych treści w przyszłość pozawarsztatową. Widzę, że dzięki umiejętnemu zastosowaniu kart moja praca stała się bardziej twórcza i jest to pozytywnie odbierany przez klientów.karty coachingowe, rekomendacje, gry coachingowe