Team building, czyli jak zbudować zespół

Otrzymałem prestiżową ofertę pracy. Posiadałem niezbędne kwalifikacje merytoryczne, by objąć to stanowisko lecz nigdy dotąd nie zarządzałem ludźmi. I nie miałem pojęcia, jak to się robi. Gdy zapytałem o jakieś wzorce godne naśladowania, dostałem typowo korporacyjną odpowiedź: –         Nasze metody pracy są tak wyjątkowe, że nigdzie indziej podobnych nie da się zaobserwować! Jednak na wyraźne Czytaj dalej…

Książki rozwojowe, które zmieniły moje życie

W najważniejszych momentach mojego życia, takich, o których mógłbym powiedzieć „od teraz jestem innym człowiekiem” towarzyszyły mi książki rozwojowe. Planowałem przygotować zestawienie dziesięciu lektur, które odegrały ważną rolę w moim rozwoju osobistym, lecz… okazało się, że znakomita większość się zestarzała lub po prostu z nich „wyrosłem”. One były ważne kiedyś, teraz nie budzą większych emocji. Czytaj dalej…

Życie to jest taka gra. Zagraj w Super Better

Czytaliście kiedykolwiek książkę Marka Twaina „Przygody Tomka Sawyera? A może oglądaliście film? Jest tam taka scena, gdy ciotka Polly każe Tomkowi pomalować płot na biało. Chłopaka nie cieszy powierzone zadanie, ale dzięki wrodzonemu sprytowi potrafi sobie ułatwić pracę. Najlepiej teraz obejrzyjcie w internecie tę scenkę, trwa nieco ponad 3 minuty (od 22:28 do 25:54), a Czytaj dalej…

Komunikacja znaczy porozumienie

Rozmawiam z człowiekiem i nie jestem w stanie się z nim porozumieć. Używamy tego samego języka, operujemy takim samym słownictwem, jednak wyczuwam barierę, jakbyśmy pochodzili z odrębnych światów. Kto z was nigdy nie miał podobnych problemów? Braki w komunikacji interpersonalnej to dość powszechna bolączka społeczna. W kraju, gdzie młodemu człowiekowi do skończeniu szkół wszelakich niezbędna Czytaj dalej…

Siła woli – jak ją wytrenować, by rzadziej ulegać pokusom

Gdy sięgasz po ciastko, chociaż jesteś na diecie, gdy spędzasz kolejną godzinę na FB, chociaż obiecywałaś ograniczyć czas spędzany w mediach społecznościowych, gdy znowu przekładasz „na jutro” rozpoczęcie ćwiczeń, winna okazuje się być siła woli, a właściwie jej niedostatek. Nie zawsze jest to prawda, jednak czy zastanawiałaś się kiedyś, co tak naprawę kryje się pod Czytaj dalej…

Inspirujące konferencje TED – osiem ważnych wystąpień

Czy zetknęliście się kiedyś z konferencjami TED lub lokalną odmianą TEDx? Jestem ich fanem od dobrych kilku lat. Konferencje TED (Technology, Entertainment and Design, czyli Technologia, Rozrywka i Design) to maksymalnie 18 minutowe wystąpienia mające promować idee warte rozpowszechnienia. Dostępne są na zasadzie wolnej licencji, a większość doczekała się też polskich napisów (subtitles). Konferencje TED Czytaj dalej…

Zadbaj o mijający rok wracając do dobrych wspomnień

Kończy się listopad, za chwilę będzie już grudzień. Wkrótce Wigilia i Święta. Pewnie myślisz o prezentach dla bliskich, być może niektóre już są kupione? W przedświątecznym rozgardiaszu, chcę ci zaproponować wyzwanie pod nazwą „Mój dobry rok” Jakoś tak jest, że w każdy nowy rok wchodzimy pełni nadziei na zmianę. Kreślimy plany, podejmujemy postanowienia. A potem… Czytaj dalej…

Odwrócona burza mózgów

Jestem zwolennikiem prostych narzędzi. Dlatego tak lubię burzę mózgów. Rozwija kreatywność i niemal zawsze pozwala znaleźć nowe rozwiązania problemu. Wydawałoby się, że o burzy mózgów wiem niemal wszystko, a jednak… dałem się zaskoczyć. Czy słyszeliście o czymś, co zwie się odwrócona burza mózgów? Przeprowadza się ją bardzo podobnie, jak klasyczną burzę mózgów, tylko nie pracuje się nad Czytaj dalej…

Jak działa coaching i kiedy warto skorzystać?

Wiele mitów narosło wokół coachingu. Nic dziwnego, przecież jest to całkiem młoda dziedzina, a obco brzmiąca nazwa, nie ułatwia zrozumienia. Większość mitów bierze się z niewiedzy oraz z mylenia zawodu coacha z innymi profesjami. Coachingowi szkodzą też sami coachowie nadmiernie pazerni na pieniądze lub o zbyt nadętym ego. Nie chcę jednak szukać winnych, tylko wyjaśniać Czytaj dalej…

Szef w roli coacha, czy to możliwe? Recenzja książki

Chociaż gospodarka folwarczno-pańszczyźniana odeszła do lamusa ponad sto lat temu, to styl zarządzania polegający na poganianiu batem pracowników, przetrwał do dzisiaj. Dyrektywne zarządzanie sprawdza się w pracach prostych, nudnych, żmudnych, jednak przynosi opłakane skutki, gdy oczekujemy od pracowników czegoś więcej, niż tylko ślepego posłuszeństwa. Na szczęście do świadomości polskiego menedżera powoli dociera fakt, że rozkazy Czytaj dalej…